TRAVAILLEUR SOCIAL H/F LHSS ACT

Le Foyer de la Manutention accueille 40 personnes en CHRS, 6 personnes en Appartements de Coordination Thérapeutique, 33 personnes en EHPA (non médicalisé) et 10 personnes en Lits Halte Soins Santé. Les personnes accueillies, sur les différents services intégrés au sein du foyer, sont en situation de grande marginalité et présentent un cumul de problématiques somatiques, psychiques et addictives.

Rattachée aux LHSS hébergés du foyer, une équipe mobile intervient dans une dynamique d’« Aller vers »  sur le lieu de vie des personnes afin d’évaluer les besoins et d’organiser le parcours de soins des personnes sans domicile ou hébergées dans un dispositif du secteur AHI.

Composée d’une AES (pour le dispositif ACT), d’une infirmière et d’un travailleur social, l’équipe LHSS/ ACT a pour mission principale de mettre en place un parcours de soins pour les personnes accueillies, de servir d’interlocuteur avec les structures de soins et de définir un projet social en lien avec le référent social externe.

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable des Dispositifs Médico-sociaux, le travailleur social de l’équipe LHSS/ ACT fait partie intégrante de l’équipe médico-sociale du Foyer.

Missions Communes à l’ensemble du personnel

• Créer une relation de confiance avec les résidents du foyer
• Participer à la continuité de la présence éducative au foyer (Accueil/repas/ espace collectif)
• Veiller à la sécurité des personnes accueillies

Missions Spécifiques du Travailleur Social LHSS/ ACT

• Aller au contact des personnes hébergées
• Créer la relation de confiance
• Amener à l’acceptation des soins
• Définir et mettre en œuvre, en lien avec l’infirmière coordinatrice (IDEC), l’infirmière et le médecin, un projet de soins adapté aux besoins de santé des personnes accompagnées
• Faire le lien avec le référent social des personnes accompagnées afin de mettre en place l’ouverture des droits et de préparer la sortie
• Collaborer avec l’IDEC, l’infirmière, le médecin et les partenaires positionnés dans la situation en privilégiant les temps de transmission
• Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien, les activités vie sociale et culturelle. Sur les ACT, cet accompagnement se fera en lien avec l’Accompagnante Educative et Sociale
• Participer au développement du partenariat médico-social
• Accompagner aux rendez-vous médicaux
• Participer aux réunions d’équipe
• Participer aux commissions d’admission LHSS et ACT

• DEES, DECESF ou DEASS exigé 
• Expérience professionnelle minimum de 2 ans souhaitée
• Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
• Capacité à travailler en équipe
• Motivé(e) par une action sociale au quotidien
• Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux
• Permis B exigé car des déplacements professionnels sont à prévoir

Vous devez être rigoureux, autonome, polyvalent, avoir l’esprit d’initiative, des capacités d’adaptation, des dispositions pour le travail en équipe et des qualités relationnelles.

Rémunération selon la CCNT de 1951

Salaire brut mensuel : 2549.53 € avec possibilité de reprise d’ancienneté

Dont : Indemnité des métiers socio éducatifs et prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel

Avantages sociaux : Congés trimestriels – Mutuelle – CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.)

Horaires d’internat : 105h sur 3 semaines (Amplitude 7h-21h ; 1 week-end sur 3 travaillé) 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.