GESTIONNAIRE DE PROJETS RH H/F

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et dans le respect des valeurs de l’Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes :

• Pilotage et développement de la mise en place du logiciel OCTIME
• • Coordonner les différentes étapes des projets RH, de la conception à la mise en place en assurant les délais impartis
  • Collaborer avec les différents services / acteurs du projet (OCTIME, managers, sites pilotes, service RH …)
  • Rédiger des processus en lien avec le projet
  • Assurer la communication et le reporting régulier sur l’avancement du projet auprès de la direction et des parties prenantes concernées
  • Accompagner et former les managers et collaborateurs dans la prise en main et le déploiement du logiciel
• Elaboration du DUERP
  • Préparer l’évaluation des risques
  • Visiter les différents services et identifier les risques en lien avec les managers
  • Classer les risques dans un support dédié et proposer des actions de de prévention
• Suivre l’élaboration et l’écriture des fiches de postes des métiers de l’insertion sociale réalisées par un cabinet de consultant
• Venir en soutien des gestionnaires de paie / RH pendant les congés

• Bac +2 en Ressources Humaines
• Expérience significative en gestion de projet RH
• Aisance en communication écrite et orale
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à piloter plusieurs projets en parallèle
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le travail
• Doté d’un très bon relationnel, vous êtes bon communiquant et savez fédérer une équipe afin de mener à bien vos projets
• Réactif, vous faites preuve de proactivité et savez priorisez vos missions
• Doté de très bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes également organisé, rigoureux et précis.
• Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur les différents sites de la SDAT)

Ce poste requiert une capacité d’adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions.

CDD dans le cadre d’un renfort sur les dispositifs jusqu’au 31/12/2024

Rémunération selon la CCNT de 1951

Salaire brut mensuel : 2065.58 € avec possibilité de reprise d’ancienneté

Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel

Mutuelle d’entreprise – Congés trimestriels – Tickets restaurant – CSE – Possibilité de travailler sur 4.5 jours

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.