Encadrant Technique Chantier Insertion Propreté (H/F)

Dans le respect de l’application des valeurs de l’Association définies dans le projet associatif, vous participez à l’exécution des activités de l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) de Dijon dans le cadre de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l’emploi. Vous assurez les missions suivantes :

Vous encadrez une équipe de 10-12 salariés en parcours vers l’emploi. Vous êtes à la fois responsable de l’organisation des chantiers (planification, logistique, relations clients) et de la formation des salariés en situation de production. En tant que premier contact avec les salariés en parcours vous jouez un rôle essentiel dans l’apprentissage technique, la reprise de la confiance en soi et dans l’apprentissage des savoir-être professionnels. Vous êtes à la fois un(e) technicien(ne) et en recherche de sens dans votre vie professionnelle, le métier d’encadrant technique peut répondre à vos attentes.

Vous intégrez une équipe de 3 encadrants technique, 1 CIP, 1 assistante administrative et 25 salariés en insertion, placée sous la supervision d’une adjointe de direction.

Encadrement technique des chantiers (30% du temps de travail)

• Préparation : participation à l’étude de faisabilité des demandes, organisation et mise en place des chantiers sur Dijon métropole
• Suivi de chantier: exécution, contrôle qualité, éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie
• Suivi de la clientèle : tout au long de l’exécution des travaux en lien avec la hiérarchie
• Type de chantiers : gros nettoyage (logements encombrés, vidages), déménagement, nettoyage courant (cage d’escalier, bureaux, etc.), nettoyage avant relocation.

Encadrement de salariés en insertion (60% du temps de travail)

• Transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel dans la réalisation des prestations avec l’équipe
• Accompagnement socio-professionnel en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) : formation aux gestes techniques, transmission des consignes de travail, repérage des éventuelles difficultés individuelles
• Suivi des parcours : identification des progressions techniques, savoir-faire et savoir-être, des besoins en formation et réalisation des évaluations professionnelles avec le CIP

Les 10% du temps de travail restant sont répartis entre le travail administratif et les réunions d’équipes.

• Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire
• Débutant accepté, formation interne proposée en compagnonnage
• Expérience dans le management d’équipe souhaitée
• Connaissances techniques dans le domaine de la propreté appréciées
• Forte capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation avec rigueur
• Capacité à réaliser, encadrer, plusieurs petits chantiers simultanément
• Capacité à encadrer, former et motiver des salariés peu autonomes
• Capacité à gérer des situations conflictuelles
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise du Pack Office
• Permis B exigé, permis BE serait un plus

Pédagogue, rigoureux(se), autonome, organisé(e) et bienveillant(e), vous êtes sensible aux valeurs de la SDAT.

Rémunération selon la CCNT de 1951

Salaire brut mensuel : 2255.42 € avec possibilité de reprise d’ancienneté à hauteur de 30%.

Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel.

Avantages sociaux : Mutuelle – Tickets restaurant – Prise en charge de 75% du prix de l’abonnement de transport en commun.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.