Educateur Technique Spécialisé H/F

Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vous assurez les missions suivantes :

• Assurer l’accompagnement singulier de chaque participant avec équité tout en utilisant la dynamique de groupe
• Assurer l’encadrement technique d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités de remobilisation en amont de l’Insertion par l’Activité Economique
• Assurer la transmission de savoir-faire et savoir-être socio-professionnels, en appliquant une méthode d’apprentissage adaptée en fonction des différents supports d‘activité (jardinage et compostage au naturel, animation nature, espaces verts, valorisation de palettes en bois à travers différentes créations, activités manuelles diverses, …)
• Définir les projets à mettre en place en fonction de chaque bénéficiaire dans le respect de son parcours singulier (mise en œuvre de procédures et protocoles, analyse des besoins)
• Assurer l’évaluation des compétences sociales et professionnelles des bénéficiaires en lien avec les référents sociaux

• Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé souhaité ou d’Educateur Spécialisé (ou AS, CESF) ayant des compétences techniques au regard des activités déclinées
• Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée
• Expérience requise auprès d’un public sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières
• Aptitude à exercer une autorité bienveillante (qualités d’écoute et de dialogue)
• Aptitudes rédactionnelles (synthèses individuelles, bilans d’activité, tableaux de suivi…)
• Capacité d’analyse des situations individuelles dans le groupe
• Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux
• Permis B exigé (permis BE serait un plus)
• Maîtrise du Pack Office

Pédagogue et autonome, vous avez une forte appétence pour la gestion de groupe et êtes sensible aux valeurs de la SDAT déclinées dans le projet associatif.

Rémunération :

Rémunération selon la CCNT de 1951.

Salaire brut mensuel : 2356,41€ avec possibilité de reprise d’ancienneté à hauteur de 30%.

(Dont : Prime décentralisée mensuelle à hauteur de 5% du salaire brut mensuel)

Avantages sociaux : Carte ticket restaurant – Congés Trimestriels – Mutuelle – CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.) – Prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun – Forfait Mobilités Durables