INFIRMIER équipe mobile LHSS et ACT H/F

Le Foyer de la Manutention de la SDAT accueille 40 personnes en CHRS et au sein du pôle médico-social :  6 personnes en Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), 33 personnes en EHPA (non médicalisé) et 10 personnes en Lits Halte Soins Santé (LHSS). Les personnes accueillies, sur les différents services intégrés au sein du foyer, sont en situation de grande marginalité et présentent un cumul de problématiques somatiques, psychiques et addictives.

Rattachée au service LHSS du foyer, et composée d’une Infirmière et d’un travailleur social, l’équipe mobile LHSS / ACT HLM intervient dans une dynamique d’« Aller vers » sur le lieu de vie des personnes afin d’évaluer les besoins de soins de la personne sans domicile ou hébergées dans un dispositif du secteur « Accueil, Hébergement, Insertion » (AHI), de mettre en place un parcours de soins en lien avec le travailleur social de l’équipe, et de servir d’interlocuteur avec les structures de soins.

Sous l’autorité hiérarchique de la chef de service pôle médico-social du foyer, l’infirmier·e fait partie intégrante de l’équipe médico-sociale du Foyer.

Missions de l’Infirmier·e équipe mobile LHSS :

• Aller au contact des personnes en situation de grande exclusion où qu’elles soient
• Créer la relation de confiance
• Amener à l’acceptation des soins (démarche d’aller vers)
• Evaluer la situation médicale dans sa globalité
• Définir et mettre en œuvre, en lien avec le travailleur social de l’équipe mobile et/ou le travailleur social référent ainsi que le médecin coordinateur des LHSS, un projet de soins adapté aux besoins de santé des personnes accompagnées
• Collaborer avec le travailleur social, le médecin de l’équipe mobile et les partenaires positionnés dans la situation en privilégiant les temps de transmission
• Participer au développement du partenariat médico-social
• Accompagner aux rendez-vous médicaux
• Coordonner les rendez-vous médicaux
• Développer une démarche d’éducation et de la promotion à la santé
• Contribuer au droit à la santé
• Travailler en lien étroit avec l’infirmière de l’ESSIP (Equipe Spécialisée Soins Infirmiers Précarité) et la remplacer durant ses congés
• Travailler en synergie avec les autres équipes mobiles LHSS du département
• Participer aux réunions d’équipe départementales ainsi qu’aux réunions avec l’ESSIP
• Participer aux commissions d’admission LHSS et ACT du foyer de la manutention

• Diplôme d’Etat Infirmier exigé
• Permis B exigé
• Motivé(e) par une action sanitaire au quotidien
• Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
• Empathie
• Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande marginalité
• Vous devez être rigoureux, dynamique, autonome et polyvalent.

CDD dans le cadre d’un remplacement maladie jusqu’au 18/10/2024

Rémunération selon la CCNT de 1951

Salaire brut mensuel : 2584.79 € avec possibilité de reprise d’ancienneté

Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel

Avantages sociaux : Mutuelle – Tickets restaurant

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.